1.คุณกล้าลองสิ่งใหม่ๆ
หัวหน้าที่ดีมัก เลือกใช้รูปแบบการทำงานหลัก ที่เป็นวิธีการที่ดีที่สุด แต่หัวหน้าที่ดีที่สุด
มักจะเปิดโอกาสให้ลูกน้องได้ทดลอ งและสร้างรูปแบบการทำงานใหม่ ๆ เพื่อทางเลือกที่ดีกว่า
2.คุณเป็นเหมือนโค้ชที่ดี
หัวหน้าที่ดีก็เหมือนกับโค้ชที่ดีนั่นแหละ พวกเขามีความน่าเชื่อถือ และให้ทั้งคำชม
และคำวิพากษ์วิจารณ์ ตามความเหมาะสม เพื่อให้ลูกจ้างทำงานได้ อย่างดีที่สุด
3. คุณมักถามความเห็นของลูกจ้าง
ลูกจ้างต้องการความใส่ใจถึงแม่ว่าคุณมีอำนาจทั้งหมด ในการตัดสินใจ
แต่บางทีหากสถานการณ์ร้องขอหัวหน้าที่ดี ก็ควรถามความคิดเห็นในมุมมอง ของลูกน้องด้วย
4. คุณมักอธิบายความคิดของคุณให้ลูกน้องฟัง
หัวหน้าที่ดี จะไม่คิดว่าลูกน้องอ่านใจ ของเขาออกโดย พวกเขาจะตั้งเป้าหมาย
และวางแผนผังความคิดที่ดีแล้ว นำมาอธิบายให้กับลูกน้อง ฟังโดยให้ ความรู้และวิธี การที่จะทำให้งานนั้นให้สำเร็จ
5. คุณใส่ใ จกับ วิธีแก้ปัญหา
เมื่อเกิดปัญหาขึ้นหัวหน้า ที่แย่มักจะโทษผู้อื่น แต่หัวหน้าที่ดีมักเลือก
ที่จะโฟกัสกับวิธีแก้ไขปัญหาแทนที่จะหาคนผิด
6.คุณสร้างความท้าทายให้แก่ลูกน้อง
ความน่าเบื่อ จะทำให้คนไม่มีความสุข กับงานที่ทำดังนั้น หัวหน้าที่ดี
ควรให้ลูกน้องได้ทำงาน ที่ท้าทาย ความสามารถ ของพวกเขาอยู่เสมอ
7. คุณไม่จู้จี้จุกจิก แต่ก็ไม่ปล่อยมากจนเกินไป
ลองสำรวจความสามารถของลูกน้อง แต่ละคนแล้วมอบหมายงาน ให้ต า มความเหมาะสม
เช่น ลองถามตัวคุณเองว่ “คุณควรให้เขาทำงานเพิ่มขึ้นไหม ? ”หรือ “มีงานอะไรที่คุณควรมอบหมาย ให้กับเขา?”
8.คุณเข้าถึงลูกน้องคุณ
คุณควรเข้าไปพูดคุยกับลูกน้อง เพื่อที่จะเข้าใจและรับทราบว่า พวกเขาต้องการอะไร และมีปัญหาอะไรบ้าง
9. คุณใส่ใจเรื่องเป้าหมายและความฝันของลูกน้อง
หัวหน้าที่ดีมักลงทุนลงแรง ช่วยลูกน้องนั่น หมายความว่า
เขาจะให้ความสำคัญ กับ ความฝันและจุดมุ่งหมาย ในชีวิตของลูกน้องด้วย
10.ให้เกียรติพนักงานของคุณ
เป็นเรื่องที่แย่ที่หัวหน้าบางคนชอบดูถูกเหยียดหยามลูกน้องของตัวเองโดยคิดว่าสิ่งที่ทำอยู่นั้น
จะช่วยผลักดันพวกเขาแต่ส่วนใหญ่แล้ววิธีการแบบนี้มันใช่ไม่ได้ผลวิธีง่ายๆที่ได้ผลจริงก็คือคุณควรให้เกียรติ
พวกเขาเอาใจใส่พวกเขาเหมือนคนใกล้ชิดแล้วพนักงานของคุณก็จะปฏิบัติแบบนี้กับคุณเช่นเดียวกัน
11.ให้ทุกคนรับผิดชอบ
การให้ความสำคัญกับความรับผิดชอบ ต่อส่วนรวมเป็นสิ่งสำคัญ ในการผลักดันลูกน้อง
ให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสร้างสังคมที่ดี ในที่ทำงาน
12.คุณพูดด้วยน้ำเสียงน่ารับฟัง เมื่อต้องสั่งงานลูกน้อง
หัวหน้าบางคน ชอบขึ้นเสียงใส่ลูกน้อง และพูดเสียงดัง เพื่อแสดงอำนาจข่มขู่
ซึ่งมันไม่ใช่สิ่งที่ดีเลยวิธีการที่ดีคุณควรพูดด้วยน้ำเสียง ที่ไพเราะน่ารับฟัง
13.คุณให้คำแนะนำ ที่ดีกับลูกน้อง
หัวหน้าควรสร้างความไว้วางใจ กับลูกน้องด้วยการให้คำแนะนำ และแนวคิดอย่างเหมาะสม
คุณไม่จำเป็นต้องใส่ใจพวกเขาตลอด เวลาแต่คุณก็ไม่ควรละเลย ลูกน้องของคุณเช่นกัน
14.คุณให้ความคาดหวังได้อย่างเหมาะสม
หัวหน้าที่แย่มักทำให้ลูกน้องผิดหวัง หรือ สับสนโดยมักให้ความหวังที่ผิด ๆ
เกี่ยวกับสภาพของที่ทำงาน ยกตัวอย่างเช่นหัวหน้าบางคนที่บอกว่าบริษัทกำลังไป
ขอบคุณ : k a e y i m
