เชื่อว่าหลายคน คงเคยเจอเพื่อนร่วมงาน แ ย่ ๆ ที่คอยเอาแต่จะเอาเปรียบ แก่ง แ ย่ งชิงดีชิงเด่น
หรือพย าย ามจะ ทำ ล า ย คุณทุกวิถีทางเพื่อกีดขวางไม่ให้คุณประสบความสำเร็จ ในหน้าที่การทำงาน
ซึ่งเห ตุการณ์เช่นนี้ไม่ว่าจะที่ไหนก็ตามจะองค์กรใหญ่หรือเล็ก
ก็ล้วนแต่มีปัญหากระทบกระทั่ง หรือมีเรื่องบาดหมาง มีความคิดเห็นแตกต่างกันกับเพื่อนร่วมงานด้วยกันทั้งนั้น
ดังนั้น แล้วคงถึงเวลาแล้วที่เราจะมาใช้ 5 วิธีเพื่อรับมือกับเพื่อนร่วมงาน แ ย่ ๆ ด้วยคำแนะนำจากเราดังนี้
1. อดทนแล้วคุณจะผ่านพ้นไปได้
ไม่ว่าจะเจอปัญหาอะไร ก็ตามในการทำงาน คงไม่มีอะไรจะช่วยคุณแก้ปัญหาหรือก้าวข้ามปัญหาไปได้
นอกจากการสร้างความอดทน ให้กับตัวเองอย่างแข็งแกร่ง ยิ่งหากมีปัญหากับเพื่อนร่วมงาน แ ย่ ๆ แล้ว
การอดทนเข้าไว้ ไม่โต้แย้ง ตอบโต้ ตั้งใจทำงานในส่วนของเราให้ดีที่สุด
ย่อมเป็นการหลีกเลี่ยงการปะทะ คารมที่ได้ผลดีที่สุด และไม่นานคนๆ นั้นก็ย่อมแพ้ภัยตนเองและหยุดอย าก
กลั่นแกล้งคุณไปเองเพราะ หากคุณมีความอดทนแข็งแกร่งดีแล้ว ต่อให้เจออุปสรรคกับเพื่อนร่วมงานนับพัน
คุณก็ย่อมก้าวข้ามทุกคนไปได้อย่างองอาจแน่นอน
2. มองมุมกลับเพื่อสร้างความเข้าใจและเห็นใจกัน
ในบางครั้งที่มีความคิดเห็นแตกต่างกัน กับเพื่อนร่วมงาน หากคุณไม่ลดราวาศอกก็อาจจะเกิดการปะทะกัน
อย่าง รุ น แ ร ง ก็เป็นได้ ดังนั้น หากพบว่าคุณ และเพื่อนร่วมงานกำลังมีเหตุ ให้อาจต้องปะทะหรือมีเหตุ
มองในเรื่องราวบางอย่างขัดแย้งกัน
แนะนำให้คุณลองมองเรื่องนั้นๆ ในมุมกลับหรือมองในความคิดมุมต่างที่สวนกันกับเรา โดยมองในมุมของเขาบ้างก็ได้
อาจจะทำให้คุณ มองเห็นแง่คิดใหม่ๆ ที่กระจ่างชัดเจนมากขึ้นหรือจะหันหน้าไปปรึกษาเพื่อนร่วมงานคนสนิทอื่นๆ
3. เผชิญหน้าเพื่อแก้ไขสถานการณ์โดยตรง
ท้ายที่สุดหากคุณทำทุกวิถีทาง แล้วยังไม่มีอะไรดีขึ้น ความสัมพันธ์ของคุณกับเพื่อนร่วมงานคนนี้ยัง แ ย่ อยู่เหมือนเดิม
แนะนำว่าให้คุณเดินเข้าไปพูดคุย เจรจาทำความเข้าใจกันใหม่ โดยตรงเลยเสียดีกว่า โดยใช้คำพูดดีๆ อ่อนโยน สุภาพ
ให้เกียรติกัน พูดคุยด้วยอารมณ์ที่ใจเย็น
ไร้ซึ่งอคติและแม้จะ เ สี่ ย ง อยู่บ้างหากเขายังคงมองเห็นต่าง แต่ก็ยังดีกว่าการไม่ทำอะไรเลย แต่ปล่อยให้ความรู้สึก แ ย่ ๆ
ยืดเยื้อต่อไปทั้งคู่แบบนี้ก็ไม่ดีอีกเช่นกัน
4. ขจัดอคติเพื่อปรับความเข้าใจกันใหม่
การที่คุณรู้สึก แ ย่ จากเพื่อนร่วมงานที่คุณมองว่า เขาไม่ดีในสายตาคุณ บางทีอาจจะเป็นเพราะความที่คุณมีอคติ
กับเข าอยู่บ้างแล้วนั่นเอง อาจจะเป็นเรื่องของการเข้าใจผิดทั้งสองฝ่ายแล้วไม่หันหน้าเข้าหากัน
ไม่ยอมทำความเข้าใจและเคลียร์กันให้กระจ่าง
5. ปรึกษารุ่นพี่หรือหัวหน้างานของคุณพร้อมกัน
หากมีเรื่องขัดแย้ง กับเพื่อนร่วมงาน คุณและเขาไม่สามารถเจรจากันอย่างประนีประนอมหรือไม่อาจตกลงกันได้
แนะนำให้หันหน้าไปปรึกษารุ่นพี่ หรือหัวหน้างานของคุณดู ความคิดเห็นพวกเขาอาจจะช่วยให้คุณมีทางออก
หรือมีวิธีแก้ไขปัญหาในจุดนี้ได้มากขึ้น พร้อมกันนี้
ไม่ว่าพวกเขาจะแนะนำหรือมีความเห็นต่างกลับมายังไงก็จงนิ่งเฉยไว้ก่อนแล้วค่อยนำกลับมาคิดพิจารณาทบทวนในภายหลัง
สิ่งใดถูกต้อง สมควรก็ดำเนินการทำตามว่าไปตามนั้น
แต่สิ่งไหนคุณเห็นว่าอาจจะยังไม่เข้าท่าดีก็จงตั้งสติและใจเย็นๆ อดทนรอดูกันต่อไป เมื่อต่างฝ่ายใจเย็นขึ้น
วันเวลาจะค่อยๆ เยียวยาความรู้สึก แ ย่ ๆ ที่มีต่อกันในจุดนี้ให้หมดไปได้เอง
ขอบคุณ : b e a u t i f u l s t a r t h e r e
