ทำงานเก่งแต่ดันไป อยู่ผิดที่ ไปยืนผิดทาง ก็อาจถูกขวางชีวิต จึงไม่เจริญได้แต่ยังไงซะ คนเก่ง ๆ นั้นหางานใหม่ ไม่ยากหรอก
เพราะคนมีความสามารถย่อมเป็นที่ต้อง การอยู่แล้วแต่อะไรกันนะ คือสาเหตุ ที่ทำให้คนเก่ง ๆ ต้องพากันออก
1.สวัสดิการไม่ตอบโจทย์
บางที่ก็ไม่มีอะไรเลย มีแต่เงินเดือนเพียวๆ ต้องทนทำงานแบบฝืด ๆ ยิ่งทำยิ่งจนยิ่งแย่ไปกันใหญ่ แต่พอหันมามองดูที่อื่น เขามีทั้งค่าคอมเบี้ย
ขยันโอทีโบนัสกองทุนเที่ยวประจำปี ฯลฯ ก็ไม่แปลก เลยนะที่เขาจะออกจาก ที่ห่วย ๆเพื่อไปอยู่กับองค์กรอื่น หรือบริษัทอื่น
ที่ทำให้ชีวิตเขาดีขึ้นเพราะใคร ๆ ก็อยากมีชีวิตดี
2.การทำงานไม่ตอบโจทย์
เพราะแม้จะทำงานเก่งแต่หากมันขัดกับ ไลฟ์สไตล์ยิ่งอยู่แล้วมันยิ่งอึดอัดไม่มี ความสุขกับงานที่ทำเพราะงั้นเมื่อ อย ากรักษาคนเก่งไว้ทางบริษัท
ก็ต้องรู้จักปรับตัวบ้างสิดูอย่างบริษัทชั้นนำในต่างประเทศในยุคสมัยนี้ พวกเขาไม่เน้นกำหนดเวลาเข้าออกงานแล้วนะทั้ง ยังยังลด ชั่ ว โมงทำงาน
ลงก็เพราะเขาเห็นว่าคุณภาพของ ผลงานมันสำคัญแค่ไหน
3.ไม่เติบโตสำหรับสายงานที่ทำ
การทำงานนใคร ๆ ก็หวังการเติบโตกัน ทั้งนั้นใครจะทนอยู่กับชีวิตที่มันจำเจ เงินเดือนไม่ขึ้นย่ำอยู่แต่ที่เดิมงี้ อะไรก็ไม่ก้าวหน้าทุกคน
ก็ต้องหา อะไรที่ทำให้ชีวิตดีขึ้นอยู่แล้ว แต่หากทำงานแล้ว ชีวิตมันไม่ไปไหนออกไปอยู่ที่อื่นมันก็เป็นประสบการณ์ ที่ดีนะ
4. ทำงานหนักเกิน ที่จะรับไหว
เพราะบางคนทำงาน เก่งแต่โดนเพื่อนที่ทำงาน เอาเปรียบเจ้านายสั่งงานหนักไม่กระจาย งานให้คนอื่นช่วยแบบนี้ใครจะไปทนล่ะ
เพราะมันคงไม่คุ้มค่าหรอกถ้าต้องถูก คนอื่นเอาเปรียบทำงาน เก่งก็ต้องได้เงิน เดือนที่เหมาะได้งานเยอะกว่าคนอื่นก็ ควรมีค่าตอบแทนพิเศษ
ให้แต่หากยัง ได้เงินเดือนเท่าเดิมแต่งานกลับเพิ่ม มากขึ้นจะอยู่ไปทำไม โบกมือลาดีกว่า!
5.หัวหน้าบริหารงานห่วย
หัวหน้าบางคนไม่เข้าใจลูกน้องว่าลูกน้อง เหมาะกับงานแบบไหน กลับจ่ายงานที่ไม่ถนัดให้ทำใช้งานไม่ตรงตำแหน่ง ทั้งที่ได้เงินเดือนเท่ากันทีนี้
หลายคน เลยตัดสินใจ ออกบริษัทจึงต้องเสีย คนเก่งๆไป
ขอบคุณ : t a m n a n n a
